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编号论  文  题  目
001企业制度创新—产权问题的研究
002企业并购论
003效率原则下的企业制度创新体系研究
004企业并购的经济学分析
005公司兼并、收购与治理
006公司治理模式探索
007企业并购市场的作用机制分析及其运行效率考察
008网络并购与企业成长
009跨国并购的经济学分析
010我国企业并购重组中的文化整合研究
　
011企业并购重组方式及案例研究
012论企业并购
013基于核心能力的购并整合研究
014企业兼并风险研究
015企业兼并的实证研究
016企业并购与目标企业价值分析
017公司并购重组中管理整合的实证研究
018企业并购的动因及中国的实证分析
019公司治理结构研究
020企业并购动因与风险防范研究
　
021现代企业与治理结构——我国上市公司治理结构的实证研究
022关于公司控制权及其监督的分析
023论企业组织结构的变革
024公司治理的综合评价及典型模式研究
025公司治理结构研究
026公司治理结构若干问题的研究
027论私营企业制度创新
028企业内部控制的研究
029公司控制权转让的效率分析
030经理人员股票期权制效率研究
　
031利益相关者共同治理机制研究
032我国企业并购研究
033民营科技企业管理层更新机制探讨
034电子商务中的企业制度创新研究
035构建劳资共股的产权制度
036中国上市公司资产重组的产业透视
037企业并购的经济学分析
038企业并购中的政府行为研究
039企业组织结构的马克思经济学分析及启示
040我国公司治理结构研究
　
041企业并购中的财务分析
042国有产权退出机制研究
043股票期权制理论与实践
044企业并购分析
045经济转轨、企业重组与公司治理
046企业并购：动因、风险与财务选择
047公司治理与金融介入问题研究
048上市公司财务治理权配置问题研究
049企业融资体制改革与发展
050我国国企债权转股权：动因、现状与实现途径分析
　
051并购中目标企业的价值评估
052现代企业制度下的公司并购问题研究
053管理层收购（MBO）的理论分析与应用实务
054重组——中国企业发展之路
055在德升公司建立学习型组织的环境研究
056国有企业公司化改制中的法人治理结构
057企业组织范式研究——营销导向型互联企业分析与设计
058企业股权激励机制的构建研究
059我国企业并购的可行性及案例分析
060关于企业重组的战略风险防范研究
　
061员工持股制度研究
062公司治理结构
063企业并购的制度分析
064国企预算约束与企业产权制度创新
065论管理层持股
066论职工持股制度
067试论产权清晰是社会主义市场经济的“第一规则”
068论企业集团优势、规模经济效益与财务管理
069企业经营者知识资本价值研究
070企业并购与国企改革有关问题研究
　
071以资本为纽带组建大型企业集团及其竞争力的研究
072并购投资决策依据的理论探析与实际运用
073资本结构优化研究
074现代企业制度的建立与企业办学问题的研究
075公司治理结构运行与模式研究
076健全企业破产制度维护商业银行权益
077企业购并中的无形资产效应研究
078建立现代企业制度的比较分析及推进战略研究
079中外企业兼并比较研究
080企业并购机制与政策论
　
081论基于三个层面的企业跨国并购
082并购、集中与市场经济发展
083企业并购动因分析及其在我国的应用
084论企业股权激励机制
085健全独立董事制度的探讨
086并购失败：对一个案例的分析
087管理层收购在构建有效公司治理结构中的应用研究
088企业并购问题研究-并购新模式：管理者收购
089董事会与公司治理
090并购改进公司治理

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091国有企业购并与寻租
092股票期权激励机制研究
093职工持股制度（ESOP）的理论研究与实证分析
094企业并购的绩效评估与整合管理研究
095企业并购若干问题研究
096企业并购的融资问题研究
097企业兼并及兼并后的整合
098公司治理结构与法律环境的相关性研究
099企业并购中的控制权增效分析
100企业并购过程中的文化整合
　
101基于核心能力的企业购并研究
102企业并购风险研究
103解决企业重组中资源矛盾问题的可拓方法研究
104利益主体选择与企业所有权安排
105公司与合作社内部治理结构的比较研究
106大型企业集团出资人监督体制研究
107独立董事制度研究（硕士）
108经济体制、信息结构与企业破产（博士）
109董事会监督有效性研究（硕士）
110基于国有股减持的员工持股计划研究（硕士）
　
111企业购并的规模效益分析——厦门建发公司案例分析（硕士）
112基于EVA的股票期权激励机制与实证研究（硕士）
113上市公司管理层收购实证分析（硕士）
114关于我国投资银行参与企业并购的探讨（硕士）
115员工持股计划（ESOP）运作研究（硕士）
116商业类上市公司并购重组行为研究（硕士）
117管理层收购（MBO）的产生和操作——几点中外对比（硕士）
118基于核心竞争力理论的企业并购行为的研究（硕士）
119企业相互持股问题理论研究：内生性、效率、管制及对中国的启示（博示）
120经营者股票期权方案中的核心要素设计（硕士）
　
121管理层收购（MBO）中的股权配置研究（硕士）
122民营企业收购上市公司研究（硕士）
123关于建立规范化企业购并机制的研究（硕士）
124经营者股票期权激励机制研究（硕士）
125独立董事制度评析（硕士）
126跨国并购的产业模式和空间格局研究（硕士）
127论股票期权激励在我国企业的应用（硕士）
128企业并购的动因理论及绩效评价研究（硕士）
129关于国有股减持与经营者股权激励机制构建问题研究（硕士）
130股票期权激励方法研究（硕士）
　
131企业并购后的组织整合研究（硕士）
132基于企业核心能力的并购战略研究（硕士）
133企业并购后的整合管理研究（硕士）
134基于核心能力的企业并购整合模型及实证研究（硕士）
135经营者股票期权激励制度的中美比较研究（硕士）
136管理层收购的理论与实践分析（硕士）
137企业职工持股的理论及应用研究（硕士）
138企业并购战略选择及案例分析（硕士）
149上市公司独立董事制度研究（硕士）
150管理层收购（MBO）的国际比较研究（硕士）
151基于国有企业改革视角下的管理层收购问题研究（硕士）
152基于企业集团的购并整合管理研究（硕士）
153经理股票期权的激励机制和定价模型研究（硕士）
154企业并购：理论研究与实证分析（博士）
155企业制度的历史变迁与技术创新（博士）
156跨国并购对东道国产业竞争力的影响研究（博士）
157跨国并购：对市场结构变动及国际资本流动的影响（博士）
158论独立董事制度在我国的实践与完善（硕士）
159跨国并购与政府规制——兼论中国对外资并购的规制（博士）
160浅析我国应对跨国并购方略（硕士）
161企业并购决策中的价值评估问题研究（硕士）
162基于企业性质的股权结构与绩效关系的研究（硕士）
163中国上市公司并购绩效的实证研究（硕士）
164小股东权益保护研究（博士）
165横向购并的整合机理研究（博士）
166管理层收购与上市公司治理绩效研究（硕士）
167企业并购效应研究（硕士）
168上市公司股权激励机制的有效性及其提升途径研究（硕士）
169上市公司并购效应检验及并购模式选择的思考（硕士）
170企业并购绩效研究（硕士）

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171并购的协同效应分析（硕士）
172经理股票期板在我国的运作研究（硕士）
173中外独立董事制度的比较与借鉴（硕士）
174MBO博弈——合作、竞争与执行（硕士）
175独 立董事制度研究（硕士）
176股权融资与企业治量机制研究（硕士）
177企业并购的成因、现状及对策（硕士）
178核心能力导向的企业并购研究（硕士）
179企业并购管理研究（硕士）
180所有权与公司治理机制研究（博士）
　
181企业转制前后的国有资本流失问题研究（博士）
182企业并购市场风险的识别研究（硕士）
183基于创造股东价值的上市公司并购研究（硕士）
184企业并购协同效应的理论与评估（硕士）
185公司购并风险的预警管理（硕士）
186企业并购研究（硕士）
187期权对企业管理者的激励作用研究（硕士）
188股权激励的激励机制及其绩效解说（博士）
189上市公司管理层收购若干特征与问题研究（硕士）
190产业组织结构优化与企业并购（硕士）
　
191企业并购常见风险的定性分析——兼析成都JY集团并购成都XB汽车城之风险（硕士）
192战略并购“激发”决策模型及其实证研究（硕士）
193美、日公司治理结构模式比较及启示（硕士）
194企业并购及其效应研究 ——以上市公司为例（博士）
195企业并购整合风险的识别（硕士）
196私营企业员工持股制的探讨（硕士）
197MBO及其在中国的应用（硕士）
198论MBO在我国的发展及展望（硕士）
199管理者收购（MBO）及其在中国的运用（硕士）
200并购中对目标企业的估值分析（硕士）
　
201商业类上市公司并购重组行为研究
202上市公司并购实证研究
203企业兼并的动机与效应研究
204员工持股计划（ESOP）动作研究
205股票期权激励的理论与应用研究
206企业经营者股票期权激励问题研究
207上市公司MBO实践分析与实证研究
208管理层收购（MBO）及其在我国的实践
209中美股票期权制度的比较研究
210职工持股计划与企业绩效之间关系的理论分析
　
211关于我国投资银行参与企业并购的探讨
212基于EVA的股票期权激励机制与实证研究 
213独立董事制度有效性研究
214经济体制、信息结构与企业破产
215独立董事制度研究
216基于核心能力的企业并购策略研究
217企业家股票期权激励制度研究
218股权激励适用性研究
219基于兼并收购的公司治理研究
220战略驱动型企业并购研究

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221管理层收购：经营者激励的一种选择
222战略性并购中目标企业选择研究 
223管理层收购的理论与方法研究
224经理股票期权制度的有效性分析
225规模经济下的企业并购行为研究
226企业并购中的多角化研究
227国有企业MBO探讨及其新思路——紧缩型MBO
228资产剥离的原因与绩效 
229基于上游企业的纵向兼并研究 
230基于激励机制的股票期权的研究 
231技术创新人才股票股权激励机制探讨
232我国企业经理人股份期权激励应用分析
233企业并购风险因素分析及其防范 
234联合产权制度下的企业治理结构
235国企债转股中的博弈行为及运作机制研究
236管理层收购对企业重组机制的效率影响研究
237董事会与公司治理效率研究
238论劳动产权
239独立董事制度在中国实践问题研究 
240企业并购的风险管理研究
　
241经理股票期权激励机制及应用研究
242我国企业并购中的反垄断法规制
243企业并购协同效应的研究
244企业并购实施过程研究
245企业并购整合研究
246基于核心能力的企业并购研究
247股票期权制度研究
248企业并购中的价值评估方法及应用 
249企业并购整合的基本模式及案例分析
250管理层收购定价影响因素研究
　
251成功战略并购的价值评估
252基于治理因素的上市公司管理层收购（MBO）动机研究
253强化上市公司监事会功能机制研究
254企业并购风险的防范、度量和风险决策研究
255跨国并购的动因及实现条件
256跨国并购的区位选择理论及方法——兼论其在中国的实际运用
257股权激励模式效果比较的实证研究
258企业并购的技术整合研究
259基于核心能力的企业并购研究
260关于债转股企业股权改革的探索
　
261MBO与管理层效率的实证研究
262上市公司资产重组与产业结构调整
263基于核心能力理论的企业并购战略与整合模式研究 
264大中型企业资产重组基本模式与战略性控制
265企业并购的利益相关者行为分析
266企业并购的利益相关者行为分析
267企业并购中目标企业价值评估的研究
268经理人股票期权激励机制研究
269企业并购的融资决策与绩效评价
270关于激励性股票期权制度的探讨
　
271战略型并购目标企业的价值评估研究
272股票期权制度及其在国企的应用 
273公司并购与整合分析 
274中外MBO对比与案例分析
275并购对象的选择分析
276企业监管机制转变的研究——从实体监管到信用监管
277基于智力资本管理的企业战略并购问题研究
278企业并购中的目标公司价值评估研究
279企业并购中目标企业选择研究
280企业战略性并购的目标企业选择研究
　
281企业并购中的协同效应
282我国企业并购的定价风险及控制研究
283企业兼并收购的理论与实证研究
284跨国并购的经济分析
285          独立董事制度的理论分析及经验检验
286并购中价值评估与并购后企业融合问题研究
287跨国并购绩效问题研究及其现实意义
288连锁董事：理论研究与实证分析
289独立董事的独立性研究
290经理股票期权研究
　
291对企业并购后资源整合的超边际分析
292管理层收购融资问题研究
293中国独立董事制度的再思考
294外国独立董事制度比较研究与中国实践
295管理层收购的相关问题研究
296基于企业核心能力的并购研究 
297目标公司反收购对策研究
298企业并购过程中目标企业价值评估的研究
299跨国并购在企业国际化中的作用
300基于提高核心能力的企业并购研究
　
301经营者股票期权若干问题的探讨
302管理层收购在我国的实践研究
303我国管理层收购中对目标企业的定价研究
304管理层收购（MBO）可行性研究
305管理层收购（MBO）风险测评系统构建
306论现代企业制度产权关系的和谐性 
307经理人股票期权研究
308国有企业股票期权激励与约束机制研究
309我国产权制度改革进程中的政企关系研究
310企业并购中协同效应的度量及其风险研究
　
311企业重组模式探析
312企业并购项目管理
313企业并购中目标企业的分析
314基于技术创新的企业制度创新研究
315企业期权并购研究
316横向并购的规模效应及绩效研究
317MBO在国企改革中的应用研究
318并购目标公司识别研究
319美、日企业产权制度比较及我国国资所有者人格化研究
320寻租、产权与经济绩效
  
321管理层收购研究及案例分析
322经理股权激励机理及其浙江的实证研究
323基于人力资本产权的股票期权激励制度研究
324基于核心竞争力的企业并购战略研究
325董事会财权配置理论及其现实问题研究
326企业并购中的利益博弈与协调
  

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